Врио главы Дагестана Фёдор Щукин провёл индивидуальные собеседования с первой десяткой участников республиканской кадровой программы «Команда Дагестана». Интерес к проекту проявили более 4 тысяч человек, подавших заявки на участие. По итогам изучения анкет были отобраны первые кандидаты для личных встреч.

Врио главы региона лично контролирует все этапы реализации программы — от отбора претендентов до определения специалистов, которые смогут применить свои знания и опыт на государственной службе. Вместе с руководителями профильных ведомств Фёдор Щукин оценил профессиональные компетенции кандидатов, их управленческие качества, мотивацию и готовность работать на благо республики.

Особое внимание в ходе собеседований уделялось видению участниками перспектив развития Дагестана. Кандидаты представили собственные проекты и инициативы, продемонстрировав понимание актуальных задач в выбранных сферах.

По итогам встреч в кадровый резерв программы вошли первые участники. Четырём из них уже предложено рассмотреть должности в сфере здравоохранения и образования: два специалиста могут быть задействованы в системе здравоохранения, ещё два — в сфере образования.

Фёдор Щукин отметил высокий уровень мотивации и профессионального опыта участников отбора.

«Нам нужны энергичные, образованные и желающие работать на благо Дагестана люди. И они есть», — подчеркнул врио главы региона.

По его словам, республике необходимы сильные управленцы в ключевых сферах развития. Первые собеседования показали, что кадровая программа позволяет выявлять специалистов, готовых брать на себя ответственность и реализовывать конкретные проекты.

«Сегодняшний день показал, что результат позитивный. Желание и энергия — это основное для нашей “Команды Дагестана”, которая сегодня пополнилась первыми финалистами», — заявил Фёдор Щукин.

Глава региона подчеркнул, что лично участвует в реализации программы и не намерен передавать кому-либо контроль над отбором.

«Никому я передоверять её не хочу. Это моя принципиальная позиция: чтобы этот отбор осуществлялся под моим руководством и все принятые решения реализовывались», — сказал Фёдор Щукин журналистам.

Кадровая программа «Команда Дагестана» направлена на формирование сильного управленческого резерва республики и привлечение в государственное управление профессиональных, инициативных и мотивированных специалистов.